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机场集团召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署座谈会

时间:2017.06.16 浏览数:

     为深入学习习近平总书记重要讲话精神,全面贯彻落实中央和省、市委、市国资党工委关于“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求,6月16日上午,机场集团召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会。党委副书记、总经理、副董事长郑智银出席会议并作动员部署讲话,机场集团领导班子成员、各单位主要负责人参加了会议。

     会上, 地面服务分公司党支部、安检护卫分公司党支部、宁波机场翔鹰发展股份有限公司党总支作为支部代表总结交流了前期学习教育开展情况,郑智银副书记对推进集团“两学一做”学习教育常态化制度化作了具体部署安排。

     郑智银副书记回顾总结了去年以来机场集团开展“两学一做”学习教育情况,指出,各支部能认真贯彻落实党委部署,完成规定动作,创新自选动作,营造了浓厚的比学氛围,各项活动成效显著,主要呈现出以下五个特点:一是注重统筹,在“实”上谋全局;二是营造氛围,在“晓”上凝共识;三是创新载体,在“学”上聚力量;四是聚焦问题,在“改”上动真格;五是力求实效,在“做”上见行动。

     郑智银副书记结合实际,对下步推进“两学一做”学习教育常态化制度化作了具体部署安排。提出,要领会“关键意义”,增进推进学习教育常态化制度化的思想觉悟。一是树立“四个意识”,维护习近平总书记领导核心的必然要求;二是强化制度建党,推动全面从严治党向纵深发展的有效途径;三是凝聚奋进力量,加快推进“法规治企、科技兴企、文化强企”建设的现实需要。

     郑智银副书记强调,要把握“关键根本”,推动学习教育融入日常、抓在经常。一是夯实“学”的基础,坚持读原著、学原文、悟原理,把学习党章党规与学系列讲话贯通起来,武装头脑、指导实践;二是深化“做”的关键,以“四讲四有”为标准,争做表率,自觉将学习教育成果转化为干事创业的激情和动力;三是突出“改”的重点,建立健全查找解决问题的长效机制,对标先进补齐短板,真正发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

     郑智银副书记强调,要聚焦“关键环节”,深入推进学习教育常态化制度化各项工作。一是抓实支部建设,制定主体责任清单,建立思想工作责任制,加强与员工思想工作交流;二是落实基本制度,认真落实“三会一课”、组织生活日、主题党日、民主评议党员等制度;三是凝聚发展合力,推进重点课题调研,深化“三亮三比”活动,持续“3522国企锋领”行动,夯实党建引领品牌建设;四是坚持问题导向,抓好整改落实,从严推进“五查五看”;五是突出关键少数,领导干部在政治学习、组织生活、纪律规矩、作风和担当上作表率。

     郑智银副书记要求,强化“关键措施”,推动学习教育常态化制度化工作取得实效。一要压紧压实责任,严格落实党委主体责任,做好专门部署。各支部要结合实际,制定学习教育计划,明确开展学习教育的重点内容、时间安排和主要方式;二要从严从细督导,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入支部书记抓党建述职评议和党建工作考核的重要内容;三要抓实抓特宣传,充分发挥主流媒体和新兴媒体作用,大力宣传机场集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化的做法和成效,持续营造积极健康的良好氛围。 (党群工作部 袁扬)

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