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机场公司开展服务品牌种子教官“阳光使者”活动

时间:2018.08.07 浏览数:

     为进一步做好阳光品牌文化深植推广,调动全体员工的积极性与参与性,机场公司开展了品牌文化种子教官“阳光使者”的招募活动。活动将通过推荐评选、风采展示、集中培训营、机场内部巡讲等活动形式,为机场公司培养一批具有演讲培训能力的品牌文化种子教官,为机场公司内部品牌文化全员贯彻,以及对外品牌文化传播储备人才。

     此次活动得到了广大员工的大力支持,共有75名员工通过线上自荐和单位推荐报名参与阳光使者招募,通过考察和筛选,最终共有50名一线单位和职能部门的员工入围“阳光使者”的初选。 

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“阳光使者”招募海报

     8月6日,机场公司组织开展了“阳光使者”见面会,机场公司副总经理李益做了动员讲话和鼓励,李益在讲话中提出:“机场服务品牌建设工程,一方面是对机场服务品牌的全面整合,是宁波机场面对千万级客流发展过程中,着力进行服务水平提升的重要一步,另一方面“阳光使者”是展现有活力、有发展的机场服务品牌新形象的传播代言人,希望每一位“阳光使者”能在这个平台成长自己,亲身践行,将阳光服务的温暖撒播开去,传递给机场的每一位员工和旅客。 

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机场公司副总经理李益做“阳光使者”见面会动员讲话

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上海艾肯公司做“阳光使者”任务安排

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“阳光使者”分组团队建设

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“阳光使者”分组团队建设

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“阳光使者”分组团队展示

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“阳光使者”分组团队展示

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“阳光使者”分组团队展示

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 “阳光使者”分组团队展示

     活动中,上海艾肯策划公司对“阳光使者”种子教官在服务品牌文化工程建设中的角色、任务、作用等方面做概括介绍,明确接下来“阳光闪耀”风采展示环节的小组任务。对初选的50名“阳光使者”进行分组和15分钟即时组队的团建环节,各组成员们集思广益、协同合作,通过起队名、画队徽、展队貌的多重方式展现了“阳光使者”积极向上的精神面貌。

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安全质量部副部长单建平分享品牌建设的心路历程

     最后,安全质量部副部长单建平以自己的亲身践行为“阳光使者”们分享了品牌建设的心路历程,“所有的改变都是从微小的努力慢慢积累的,要有勇气做一个有梦想的阳光使者,去实现自己的品牌价值观和使命。”

     “阳光使者”作为机场公司服务品牌文化对内对外展示的重要力量,肩负了对内传播和对外展现更加阳光活力的品牌新形象的重任。     (安全质量部 刘扬  马巧颖)